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雄厚的公司實力與（yǔ）嚴謹的（de）生（shēng）產流程，造（zào）就同（tóng）拓管件過硬（yìng）的質量
人才戰略（luè）
我司始終秉持（chí）“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理（lǐ）解、誠信（xìn）、友好的氛圍（wéi），尊重人的知（zhī）識和才能、選用、開發機製（zhì），為人才提供成長平台，使（shǐ）人才（cái）成為企業持續發展的有力支（zhī）撐，實現企業和（hé）人才共同成（chéng）長、共同（tóng）發展。
人才培養
育人（rén）是用人的基礎。根據（jù）不同類別、不同層次人才的（de）特點，不斷完善和創新人（rén）才培養機製，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體係，逐步建立（lì）起符合集團型企業環（huán）境的人才培（péi）養新模式。招（zhāo）聘信息（xī）
- 報價（jià）員
- 2人
- 有工作經驗者，18-35歲，能長期工作（zuò）
- 鹽山城南開發區龍業集團（tuán）院內
- 資（zī）料員
- 1人
- 有（yǒu）工作經驗者，18-35歲（suì），能長期工作
- 鹽山城南開發區龍業（yè）集團院內
- 網絡銷售人（rén）員
- 5-10人
- 有（yǒu）工作經驗（yàn）者，18-35歲（suì），能長期（qī）工作
- 鹽山城南開發區龍業集團院內
- 車間發貨工
- 2人
- 男性，有工作經驗者，18-35歲，能長期工作
- 鹽山城南開發區龍業集團院內
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